Работа и беременность

24 Дек 2017 | Автор: | Комментариев нет »

В случае, когда беременная является сотрудником компании, документы, подтверждающие ее статус, нужно передать работодателю. Основным документом, гарантирующим соблюдение работодателем прав беременной женщины, является справка о беременности, которая выдается в женской консультации на момент достижения срока беременности в тридцать недель.

Беременная женщина имеет право на декретный отпуск, длительность которого при нормальных родах составляет семьдесят дней до и после рождения ребенка. В случае родоразрешения путем кесарева сечения, декретный отпуск продлевается до восьмидесяти шести дней. Если женщиной было рождено двое и более детей, то количество отпускных дней увеличивается до ста десяти. Кроме того, беременной женщиной может быть использован и ежегодный трудовой отпуск.

При расторжении трудового договора с женщиной, срок которого заканчивается в период ее беременности, беременная имеет право продлить срок действия договора, а в случае отказа выполнения работодателем своих обязанностей по нему, обратиться в Инспекцию по труду. Работающая беременная женщина может подать заявление на выполнение более легкой работы, при этом заработная плата беременной остается неизменной. В случае наличия у беременной женщины ребенка в возрасте, не превышающем полутора лет, она может быть переведена на приемлемое ей место работы с оплатой, ориентировочно равной среднему заработку на предыдущем месте. Не менее важным преимуществом, при нахождении женщины в отпуске по уходу за ребенком, является возможность договориться с работодателем о работе на дому. В течение всего периода, который занимает отпуск по уходу за ребенком, у женщины сохраняется непрерывность стажа и прежняя должность.

Безопасные виды работ при беременности.

Несмотря на имеющиеся положительные стороны, работа и беременность не всегда могут быть совместимы. В том случае, если беременная женщина работает в прямом контакте с радиоактивными веществами, либо тяжелыми металлами, что может послужить ухудшению здоровья плода, то работу ей необходимо прекратить. Наименее вредными при беременности являются профессии, нагрузка при которых минимальна и нет необходимости наклоняться ниже уровня колен чаще двух раз в час, или поднимать тяжести более сорока килограмм. Кроме того при работе необходимо достаточно часто устраивать перерывы и избегать длительного сидения или стояния. Для поддержания здоровья так же можно использовать правильную одежду, например антиэмболические чулки купить
76e4c5780023c62ad1d4904257b46550

Существует мнение о том, что работа на персональном компьютере может также как и неблагоприятные условия труда негативно влиять на процесс протекания беременности. Теоретической основой этого стали электромагнитные излучения, исходящие от мониторов, однако, согласно эпидемиологическим исследованиям, подтверждений тому получено не было. Таким образом, можно отметить, что работа и беременность вполне совместимы, если беременная женщина не допускает развития гиподинамии и чрезмерной рабочей нагрузки.

Метки записи: ,
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля